Você deve ter ficado doido com essa pergunta, ou logo respondido: Eu não tenho tempo para isso. Concordo em parte. Não estou questionando sobre o gerenciamento diário, quero saber das oportunidades que se apresentam nos detalhes. Você tem enxergado elas?

O que você sempre escuta é: Se você tem “visão”, é considerado um Visionário!?!? Levando isso para o ambiente corporativo, temos vários casos onde as empresas criam a sua Missão, Visão e Valores e “espalham” nas paredes para todos lerem.

Normalmente procuro ligar fatos a nomes, pessoas a nomes, experiências a nomes. Não que eu seja maravilhoso em guardar nomes, mas com esse hábito procuro dar nomes às “gavetas” em minha mente.

Pois é, parece que foi ontem que 2008 estava começando e já se foram 6 meses. Para mim, o mês de julho é especial. Neste mês gosto de fazer um levantamento para ver como está a implementação do planejado no final do ano anterior. Esse é o momento de corrigir rotas para atingir as metas “sonhadas”.

Sim, acredito que é possível aprender a ser criativo. Existem inúmeras definições de criatividade. Entretanto, para as empresas, o conceito de ser útil e novo é o que importa. Criar não é inventar algo maravilhoso que não serve para nada. O talento hoje para a empresa é aquele que busca soluções criativas e que agregam valores a ele e à empresa.

Às vezes sentimos um vazio imenso e nesse momento a frustração é um sentimento que é inevitável nesses momentos. Isso pode ocorrer por vários motivos, porém, uma das grandes causas é porque muitas vezes fazemos à coisa certa pela razão errada.

Você sabe o que é Coach? Coach é uma palavra francesa antiga que significa “carruagem, um veículo para transportar pessoas de um lugar para outro”. Já no inglês, significa técnico. Atualmente, um Coach ajuda uma pessoa a galgar um nível – ao expandir uma aptidão, aumentar o seu desempenho ou até a mudar a forma como essa pessoa pensa.

Adoro trabalhar com pessoas. Acredito que alguns de vocês devem estar pensando: “Esse cara ta louco … mexer com gente é a pior coisa que existe”. Pois é, eu adoro, gosto porque aprendo muito com esses relacionamentos, além de poder passar as minhas experiências, adquiro outras por onde passo.

Neste momento, grandes empresas brasileiras e multinacionais estão procurando jovens talentos para preencher as vagas criadas em seus Programas de Trainee.

Estava eu lendo uma entrevista de Jim Collins, cotado por muitos e pelo próprio Peter Drucker, a ser o seu sucessor, e encontrei uma analogia interessante sobre o comportamento de uma pessoa tentando escalar o Everest e os líderes atuais.