Brasília, 23 de maio de 2017

Habilidade

23
fev

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O 4º PASSO DA VENDA E POR QUE ELE É O MAIS IMPORTANTE

23 de fevereiro, 2015 | Autor: Raul Candeloro | Tópicos: Estratégia
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Hoje vou te contar um segredo… por que o 4º passo é o passo mais importante da venda.

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Patrocínio
16
abr

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Autorrealização profissional

16 de abril, 2014 | Autor: Eduardo Ferraz | Tópicos: Carreira
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“O que uma pessoa poderá ser, deverá ser”. Essa frase de Abraham Maslow resume um dos mais importantes anseios dos seres humanos: expressar ao máximo suas potencialidades. Consciente ou inconscientemente, preencher essa necessidade é o nosso maior desejo.

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06
jan

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Por que não somos bons ouvintes…

06 de janeiro, 2014 | Autor: Prof. Menegatti | Tópicos: Comportamento
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Existem algumas razões pelas quais não ouvimos eficazmente os outros:

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05
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Feedback – ferramenta fundamental para o desenvolvimento das equipes

05 de agosto, 2013 | Autor: Jose Roberto Marques | Tópicos: Conhecimento
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Sempre em busca do crescimento as empresas investem cada dia mais na comunicação. Procurar ouvir e conversar com os colaboradores é essencial para entender o funcionamento dos negócios e ajudar as equipes na gestão de crises.

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17
set

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De pai para filho: como e quando preparar a sucessão da liderança

17 de setembro, 2012 | Autor: Eduardo Ferraz | Tópicos: Liderança
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O ideal é que a sucessão seja preparada, pelo menos, dez anos de antecedência. Esse tempo é o necessário para fazer um plano estratégico, avaliar os seus sucessores, prepará-los, treiná-los e transmitir os valores da empresa.

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24
mai

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Atlas, carregando o mundo nas costas.

24 de maio, 2011 | Autor: Raul Candeloro | Tópicos: Liderança
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Quantas pessoas fazem realmente uma empresa? Ou um departamento? A maior parte das pessoas responderia “mais do que uma”, mas em muitas empresas que tenho visitado, a verdade é que tem uma única pessoa sustentando muita coisa. É o que eu chamo de ‘modelo Atlas de gestão’.

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22
jun

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Coaching e feed back.

22 de junho, 2009 | Autor: Carlos Hilsdorf | Tópicos: Conhecimento
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Se entendermos feed back como um tipo particular de “resposta” que realimenta relacionamentos produtivos, será inevitável refletir sobre três questões:


1) Qual é o foco desta “resposta”?
2) Qual é o melhor formato para apresentá-la?
3) Quem é a pessoa indicada para fornecê-la?


                    
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04
dez

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Alguém já te pediu para relaxar? Ficar “Zen”?

04 de dezembro, 2008 | Autor: Amauri Nóbrega | Tópicos: Vida Simples
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As pessoas que são estressadas ficam ainda mais “loucas” se, em um momento de “crise”, você pede a ela para relaxar… ficar zen… ou alguma coisa do gênero. Isso já aconteceu com você? Ou com alguém que você conhece? Pois é, essas pessoas tendem a fazer coisas que depois irão se arrepender amargamente.


                    
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