Quando perguntamos a qualquer empresário, presidente, diretor, gerente, supervisor, chefe, o que ele mais deseja de seus colaboradores, a resposta é imediata: Gostaria que eles fossem mais comprometidos.

Você sabia que as pessoas lhe dirão sim, mais facilmente, se você oferecer à elas um motivo qualquer?

Atenção:
Antes de começar a vender a qualquer pessoa você precisa remover sua preocupação. É necessário que o cliente o ouça e preste atenção ao que você lhe diz. O fato é que hoje em dia todo mundo está ocupado. Portanto, toda visita de vendedor é uma interrupção de alguma coisa que o cliente está fazendo.

Quantas vezes você já se sentiu “perdido” em relação a sua própria vida? Realizações, sonhos, metas, sucesso profissional e pessoal. Muitas coisas importantes vão pelo caminho quando ainda não temos claro quem somos, o que nos motiva a levantar todos os dias e nos faz feliz verdadeiramente.

Sem objetivos claros, ficamos sem alicerce sobre o qual fundamentar as decisões, destinar o tempo e empregar os recursos. A tendência será tomar decisões com base nas circunstâncias, nas pressões do momento e no humor do dia. Quem não conhece seu objetivo tenta realizar além do que deve e isso causa estresse e gera conflitos.

No passado, historiadores, geógrafos e economistas dividiam a maior parte dos países entre primeiro mundo, segundo mundo e terceiro mundo. Mais recentemente, convencionou-se dividir o mundo em países desenvolvidos (ou ricos), países pobres (ou dependentes da ajuda dos ricos) e países em desenvolvimento. No Brasil, nos sentimos promovidos do terceiro lugar para a posição intermediária.

Recentemente em uma entrevista me questionaram sobre qual meu maior erro e acerto. Curiosamente, refletir sobre qual havia sido o meu maior erro não foi fácil. Primeiro porque foram tantos que listá-los e avaliá-los por ordem de grandeza me levou a reconsiderar minha percepção sobre qual eu acreditava ser o maior deles.

Como anda sua produtividade? O que te impede de cumprir suas tarefas diárias? Você se sente cansado e sem ânimo para realizar suas atividades? Está sempre com trabalho atrasado? Tem dificuldades em produzir com qualidade? Você acha que passa mais horas no trabalho do que deveria?

O soldado germânico do século XIX tinha dificuldade para organizar as contas da casa. A falta das planilhas de Excel talvez atrapalhasse um pouco. O pior mesmo era ter de evitar golpes de baioneta e balas de canhão. Num período de apenas oito anos, os germânicos passaram por três guerras. Chegaram ao fim dessa epopeia, em 1871, com um país novo, a Alemanha unificada, uma economia nova, em via de se tornar uma maravilha industrial, e um fantasma velho a assustar o governo: o socialismo. O ideário de justiça social seduzia os operários, que não contavam com nenhuma segurança financeira para si e para suas famílias. O governo reagiu.

Ser promovido em uma organização é mais do que conseguir um salário melhor, é ter a certeza de que seu trabalho está sendo bem feito, reconhecido e valorizado! A cada promoção, chegamos mais próximos de alcançar o sucesso, por isso, preparamos para você algumas dicas para lhe ajudar a crescer ainda mais profissionalmente.