Infelizmente, essa afirmação nem sempre é verdadeira. Não é raro encontrar pessoas que através de suas ações, infelizmente, acabamos no nosso subconsciente culpando os seus pais pela “educação” que ela “não” tem.

Quase ninguém discorda que precisamos adquirir novas competências, quase que diariamente, para aumentar nossa empregabilidade.

A definição clássica de competência (conhecimento, habilidade e atitude), evidencia o papel do nosso modelo mental na arquitetura das nossas competências.

O filósofo e psicólogo americano Willian James disse que a maior descoberta de sua geração foi a consciência da capacidade que nós possuímos para modificar o nosso modelo mental.

Olá amigo(a),

Como já falei anteriormente, preparamos várias novidades para você para esse ano. E nem bem começou o ano e já temos mais um amigo que vem juntar-se a nós nessa nossa caminhada firme no cumprimento de nossa missão.

Posso ser taxado de repetitivo, entretanto, vou voltar à questão principal. Se você deseja ser líder um dia tem que amar trabalhar com pessoas. É isso mesmo, isso tem que ser um sentimento que tem que acontecer naturalmente, sem “forçação de barra”. Por quê?

Um humilde mestre de obra, em um canteiro de construção civil, uma vez me revelou na sua linguagem simples mas brilhante: - “Chefe, a gente aprende por sucção, e não por recalque”. Traduzindo: temos de focar mais na aprendizagem (sucção) que no ensino (recalque).