Conforme coloquei em um post sobre o assunto, Coaching é mais do que um autoconhecimento, é uma busca por um objetivo, isso acontece em razão de você desejar uma mudança. O trabalho consiste em fazer a nossa mente sedentária a trabalhar em razão de um objetivo, ou seja, mudança.

O trabalho do Coache (orientador) é orientar o Coachee (orientado) a buscar respostas, e não dar as resposta que ele deseja. Muitos procuram esse trabalho acreditando que todos os seus problemas estão resolvidos (olha as organizações Tabajara ai), que irá encontrar no Coache todas as respostas que precisa, e esse trabalho não consiste nisso, e muitas vezes a frustração é grande.

O processo de Coaching veio para ajudá-lo a questionar, porque assim você conseguirá as respostas sozinho(a), e pode estar certo, nem sempre as respostas são as desejadas, e a busca tem que continuar. Com a prática, você adquirirá essa habilidade de questionar-se.

Deve iniciar com um objetivo claro. Porque esse será o foco da orientação. E poderá ser os mais diversos possíveis, porém tem que deixar claro as expectativas. Um exemplo de objetivo/expectativa pode ser melhorar o relacionamento interpessoal ou superar o medo de falar em público, conseguir uma promoção, etc, etc, etc …

Não é o Coache que irá lhe falar o que precisa ser melhorado, ele irá lhe orientar para que você descubra esse caminho. Pontos Fortes, Pontos Fracos, somente você sabe quais são. O papel dele é ajudá-lo a fazer a reflexão para que você consiga preencher os gaps (lacunas) que existem da posição atual para posição desejada.

Novamente temos a técnica que já falei aqui, PDCA (Plan, Do, Check, Action – ou no nosso bom Português – Planejar, Executar, Avaliar, Corrigir). Primeiro temos um plano inicial, aonde definimos as expectativas e metas, depois começamos a executar, avaliamos o que está acontecendo e ajustamos o que não saiu da forma desejada e o ciclo se reinicia. Você achou que seria fácil, se alguém falou isso para você “roubou o seu dinheiro” … Ahh, já ia esquecendo, o seu comprometimento tem que ser 110%, senão nem precisa começar.

Forte abraço,

Amauri Nóbrega