“João foi contratado para assumir um cargo de chefia em uma empresa multinacional, ao assumir o seu posto no novo departamento, encontrou 12 pessoas que faziam o que queriam, a ética passava longe, e todos, estou falando todos eram mais velhos que o “pobre” do João. Para conhecimento, o João tem 34 anos. Ele ficou impressionado com o que encontrou e ficou pensando, o que fazer? Qual o caminho a seguir?”

Realmente o João encontrou uma “pedreira” pela frente. Na sua opinião o que o João deveria fazer? Na minha humilde opinião, a primeira questão a saber é, ele é corajoso? Senão não vai conseguir sair do lugar.

Ele tem que definir a missão, visão e valores para o departamento, e orientar a equipe a seguir o que ele desenhou. Neste caminho vão ter aqueles que vão aderir e outros que não, e é nessa hora que ele tem que ter coragem para enfrentar as resistências, inclusive com demissão. Fazer com que essas pessoas procurem empresas que estão mais alinhadas com a forma delas agirem. Mas ai você pode me questionar, mas ele é só parte de um todo bem maior. Sim, mas é a sua grande oportunidade de mostrar resultado. Se o que definiu e implementou der o resultado esperado, ou seja, aumento de vendas, diminuição de custo, aumento de produtividade, ele estará se “cacifando” para assumir postos mais altos.

Essas mudanças levam tempo, acarretam quebra de paradigmas, controle dos “nervos”, porém ele tem outra opção, que é se acomodar e entra para o “clubinho”. Gostaria de saber qual seria a sua opção?

Forte abraço,

Amauri Nóbrega