Adoro trabalhar com pessoas. Acredito que alguns de vocês devem estar pensando: “Esse cara ta louco … mexer com gente é a pior coisa que existe”. Pois é, eu adoro, gosto porque aprendo muito com esses relacionamentos, além de poder passar as minhas experiências, adquiro outras por onde passo.

Neste momento, grandes empresas brasileiras e multinacionais estão procurando jovens talentos para preencher as vagas criadas em seus Programas de Trainee.

Acompanho a “vida” de várias empresas. Procuro estudar os seus diretores, suas estratégias e o resultado daquilo que eles pensaram e procuraram colocar em prática e na sua maioria, o resultado não é nada do que foi dito.

Estava eu lendo uma entrevista de Jim Collins, cotado por muitos e pelo próprio Peter Drucker, a ser o seu sucessor, e encontrei uma analogia interessante sobre o comportamento de uma pessoa tentando escalar o Everest e os líderes atuais.

Stephen Covey escreveu em um de seus livros sobre as necessidades humanas. Ele afirma que são 4 essas necessidades: física, social, mental e espiritual. Ao traduzi-las para uma linguagem mais acessível ele a fez da seguinte forma: viver, amar, aprender e deixar um legado.

Se você deseja ser um líder ou já é, você precisa ter carisma. Você concorda com essa afirmação? Não sei vocês mais eu acredito que o líder tem que ser focado no resultado. Se esse resultado vier acompanhado de um grande carisma, com certeza a “vida” dele será um pouco mais “fácil”.